Regionalne Centrum Wolontariatu w Łodzi
dla koordynatorów
„Zarządzanie wolontariatem”
Szkolenie ma na celu rozwój wiedzy, a także pozyskanie podstawowych kompetencji oraz umiejętności z zakresu zarządzania wolontariuszami. Podczas warsztatu uczestnicy poznają metody wdrażania programu wolontariackiego, budowania współpracy zespołowej, jak również zagospodarowania potencjału poszczególnych wolontariuszy. Uczestnicy zdobędą wiedzę, jak pozyskać, motywować i utrzymywać wolontariuszy. Poznają oraz przećwiczą sposoby efektywnej, uregulowanej prawnie kooperacji z ochotnikami, której podstawą jest dobra komunikacja w zespole. Uczestnicy, którzy wezmą udział we wszystkich modułach szkoleniowych uzyskają certyfikat koordynatora pracy wolontariackiej.
ADRESACI
Szkolenie dedykowane jest liderom, koordynatorom, pracownikom oraz wolontariuszom organizacji, czy instytucji, zainteresowanym prowadzeniem programów wolontariackich i współpracą z wolontariuszami. Zapraszamy wszystkich, którzy chcą pracować z grupą według sprawdzonych metod, w oparciu o najskuteczniejsze praktyki.
ZALETY
Szkolenie oparte jest na metodologii wypracowanej przez Sieć Centrów Wolontariatu w Polsce, wzbogaconej o aspekty lokalne i wieloletnie doświadczenie współpracy z koordynatorami pracy wolontariackiej. Ma na celu w pełni wykorzystać potencjał koordynatorów, wyposażyć ich w dodatkową wiedzę, podnosić efektywność poprzez rozwój umiejętności zarządzania innymi. Warsztat inspiruje do rozwoju programów wolontariackich w organizacji oraz do budowania postawy profesjonalnego i zaangażowanego menadżera wolontariatu. Szkolenie prowadzone jest z wykorzystaniem aktywnych metod warsztatowych, angażujących intelekt i emocje (prezentacje trenerskie, praca w parach, dyskusja na forum, gry szkoleniowe, zabawy edukacyjne). Kluczowymi elementami są: wzbogacenie wiedzy z zakresu wolontariatu, trening umiejętności, rozwój osobistych kompetencji w tematyce szkolenia. Warsztat odbywa się w sesji dwudniowej, całościowo trwa 16 godzin (istnieje możliwość modyfikacji według potrzeb klienta). Jest prowadzony przez doświadczonych trenerów.
KORZYŚCI
Pozyskanie wiedzy z zakresu:
- aktów prawnych i dokumentów regulujących współpracę z wolontariuszami,
- źródeł, procesów i metod rekrutacji wolontariuszy,
- sposobów motywowania pozafinansowego.
Wzmocnienie umiejętności w obszarze:
- planowania i wdrażania programu wolontariackiego,
- wyznaczania celów, delegowania zadań, monitoringu działań wolontariuszy,
- stosowania rozwiązań poprawiających współpracę z wolontariuszami w sytuacjach kryzysowych.
Budowanie tożsamości koordynatora wolontariatu:
- bilans mocnych stron i obszarów rozwojowych,
- tworzenie Indywidualnego Planu Rozwojowego.
